تحقیق - پایان نامه - مقاله و پروژه

فایل دانشگاهی : بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان برخورداری از مهارت های مدیریتی۹۳- قسمت ۲۵

زمانی که سازمان ها خیلی کوچک بودند، مدیرانی لازم داشتند که مدیریت حرفه ای را انجام بدهند. این بدین معنی است که مدیریت اصولی دارد و بیشتر توسط اهداف عینی سازمان و افراد تعیین می گردد تا توسط مالکان سازمان یا به وسیله انتصاب سیاسی. هر سازمانی به افراد مدیری نیاز دارد که کار مخصوص […]

پایان نامه ارشد

پژ.هش علمی :بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 16

خود رهبری نفوذی است که مابر خود اعمال می کنیم تا به خود انگیزشی و خود هدایتی که برای عملکرد بدان نیاز داریم برسیم. در پایین درج شده است شایستگی مدیریت برخود شامل صداقت و هدایت اخلاقی، محرک و انگیزه ی شخصی، ایجاد تعادل در تقاضاهای کار و زندگی و خود اگاهی و بهبود می […]

پایان نامه ارشد

فایل دانشگاهی : بررسی مولفه های گردشگری در کتابهای( فارسی ؛ مطالعات اجتماعی ؛ تاریخ ؛ جغرافیا ) دوره ی دوم ابتدایی- قسمت 15

اصولایکی ازعلل توسعه صنعت توریسم در کشورهای مدیترانه اروپا؛زمینه های کاملا مســــاعد آب و هوایی است . نظری به پروازهای دستـــه جمعی به کشوراسپــــانیا این واقعـــیت را معلوم می سازد تا آنــجا که هــمه پروازهای مهم هوایی همواره به سوی حوزه هــایی است که از آفتاب درخشــــان و ســـــواحل نشــــــاط بخش برخورداراست ؛ علاوه بر […]