تحقیق - پایان نامه - مقاله و پروژه

پژ.هش علمی :بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان برخورداری از مهارت های مدیریتی۹۳- قسمت ۱۸

آشنایی با روش های تدریس مترقی تا بتواند مشکلات را حل کند: دفتر بین المللی تعلیم و تربیت، وابسته به یونسکو بیش از ۳۰ روش تدریس شناخته شده را ذکر کرده است و برای تقسیم بندی این روشها، آنها را بر حسب سه الگوی، پیش سازمان دهنده، مشکل گشائی و فرد مداری معرفی کرده است. […]

تحقیق - پایان نامه - مقاله و پروژه

پژ.هش علمی :بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان برخورداری از مهارت های مدیریتی۹۳- قسمت ۱۰

پیتر دراکر ۱۹۶۰ میلادی بیان تئوری x و y مدیریت داگلاس مک گریگور ۱۹۶۱ میلادی تجزیه و تحلیل تطبیقی سازمانها، طبقه بندی سازمانها بر مبنای مکانیزمهای اعمال شده برای منزلت کارکنان در پایین درج شده است آمیتای انزیونی ۱۹۷۰ میلادی شبکه مدیریت رابرت بلیک ۱۹۷۰ میلادی توسعه نرم افزارهای متعدد کامپیوتری برای حل مسائل مدیریتی […]

پایان نامه ارشد

فایل دانشگاهی : بررسی انواع برنامه ریزی طرح های جامع شهری- قسمت 39

‏ فعالیتی که قابلیت انجام شدن به طرق مختلف داشته باشد. ‏ بخش خاصی از محیط که حال و هوای متناسب با رفتار داشته باشد. برقراری ارتباط مناسب میان دو مورد فوق . یک دوره زمانی خاص . (لنگ ،1390،ص.113-114) . 12-4-1- فرآیندهای رفتار انسانی‏برای تشریح این فرآیند ناچار باید از محیط به عنوان بستر رفتار […]

پایان نامه ارشد

مقالات : بررسی انواع برنامه ریزی طرح های جامع شهری- قسمت 37

مالکیت فضاي عمومی: باید چشم های برای خیابان وجود داشته باشند . چشمهایی متعلق به کسانی که شاید آنها مالکین طبیعی خیابان بنامیم . در پایین درج شده است استفاده کنندگان دائمی: مسیرهاي پیاده باید استفاده کنندگان دائمی داشته باشد ، برای اینکه چشمهای موثر خیابان افزوده شود و افرادي که در ساختمان هایی در […]

پایان نامه ارشد

فایل دانشگاهی : بررسی انواع برنامه ریزی طرح های جامع شهری- قسمت 38

ماهیت محیط ‏محیط به هر آنچه در پیرامون، وجود دارد و به صورت بالقوه با فرد در ارتباط قرار می گیرد، اطلاق می شود . هرچند که فرد امکان دریافت تمامی اطلاعات موجود را نداشته باشد.‏کلمه محیط آن قدر مورد استفاده دارد که تشخیص معنای آن مشکل شده است. جغرافیدانان زمین و آب و هوا، […]

پایان نامه ارشد

مقالات : بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 20

خود ارزیابیمن چه بایدانجام دهم؟خود تقویتیحالا همه چیزمرتب است.از دیدگاه صاحب نظران علم روانشناسی، فلسفه و ضرورت خود تنظیمی رفتار این است که مطمئن شویم (( رفتار )) ما همان (( رفتاری )) است که قصد انجام آن را داشته ایم. یعنی خود تنظیمی تضمین می کند که رفتار ما در راستای اهداف ماست زیرا […]