تحقیق - پایان نامه - مقاله و پروژه

فایل دانشگاهی : بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان برخورداری از مهارت های مدیریتی۹۳- قسمت ۲۵

زمانی که سازمان ها خیلی کوچک بودند، مدیرانی لازم داشتند که مدیریت حرفه ای را انجام بدهند. این بدین معنی است که مدیریت اصولی دارد و بیشتر توسط اهداف عینی سازمان و افراد تعیین می گردد تا توسط مالکان سازمان یا به وسیله انتصاب سیاسی. هر سازمانی به افراد مدیری نیاز دارد که کار مخصوص […]

پایان نامه ارشد

فایل دانشگاهی : بررسي رابطه کارکردهای مدیریت زنجیره تامین، مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی- قسمت 16

هزینه کیفیت نوآوری تولید اطمینان در تحویل زمان ارائه به بازار شکل (2-7): مدل مطالعاتی پژوهشفصل سومروش شناسی پژوهش3-1- مقدمه:انجام تحقیقات علمی و دستیابی به اهداف آن در گرو بکارگیری روششناسی ساختارمند، هدفمند و علمی می‌باشد. به عبارت دیگر، یکی از مشخصه‌هایی که نشاندهنده اعتبار و ارزش یک تحقیق علمی به شمار می‌آید، روش‌ها و […]