تحقیق - پایان نامه - مقاله و پروژه

فایل دانشگاهی : بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان برخورداری از مهارت های مدیریتی۹۳- قسمت ۲۵

زمانی که سازمان ها خیلی کوچک بودند، مدیرانی لازم داشتند که مدیریت حرفه ای را انجام بدهند. این بدین معنی است که مدیریت اصولی دارد و بیشتر توسط اهداف عینی سازمان و افراد تعیین می گردد تا توسط مالکان سازمان یا به وسیله انتصاب سیاسی. هر سازمانی به افراد مدیری نیاز دارد که کار مخصوص […]

پایان نامه ارشد

فایل دانشگاهی : بررسی انواع برنامه ریزی طرح های جامع شهری- قسمت 26

‏قبول اصل مشارکت دربرنامه ریزی و اجرا برای همه سطوح تصمیم گیری در پایین درج شده است ‏تامین و پیش بینی منابع مالی مکفی برای اجرای طرح از طریق منابع معین؛ ‏ایجاد ثبات در تصمیم گیری وعدم دخالت سلایق در تصمیمات؛ ‏برنامه ریزی همزمان درنظام توسعه روستایی به منظورکنترل تاثیرات سوء ناشی از ایجاد عدم […]

پایان نامه ارشد

پژ.هش علمی :بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 94

*آذر، عادل – مؤمنی ، منصور ، آمار و کاربرد آن در مدیریت ، انتشارات سمت ، 1381، چاپ ششم ،ج2*امیرکبیری ، علیرضا، سازمان و مدیریت ، 1374، نشر هور*ایران نژاد پاریزی ،مهدی ، روشهای تحقیق در علوم اجتماعی ، 1388، مؤسسه بانکداری ایران*ایران نژاد ، مهدی ، سازمان و مدیریت از تئوری تا عمل […]

پایان نامه ارشد

دانشگاهی : بررسی مولفه های گردشگری در کتابهای( فارسی ؛ مطالعات اجتماعی ؛ تاریخ ؛ جغرافیا ) دوره ی دوم ابتدایی- قسمت 31

خلاصه ی دروس در ﺣﻴﻄﻪ ﻱ ﻣﻬﺎﺭﺗﻲ1- ﺗﻘﻮﻳﺖ ﻣﻬﺎﺭ ﺕ ﻫﺎﻱ ﺗﻔﻜﺮ ﺩﺭ ﺣﻮﺯ ﻩﻫﺎﻱ جغرافیایی ؛ ﺗﺎﺭﻳﺨﻲ ﻭﺍﺟﺘﻤﺎﻋﻲ؛ﺗﻘﻮﻳﺖ ﻋﻼﻗﻪ ﺑﻪ ﺟﺎﺫﺑﻪﻫﺎﻱ ﻃﺒﻴﻌﻲ وﺍﺳﺘﺎﻥها وکشورهای همسایه وصنایع کشـور؛ ﺗﺎﺭﻳﺨـﻲ ﻭ ﻓﺮﻫﻨﮕﻲ ﻭﺗﻘﻮﻳﺖ ﺣﺲ ﻭﻃﻦ ﺩﻭﺳــﺘﻲ؛ ﻛﻤﻚ ﺑﻪ ﻛﺴﺐ ﻣﻌﺮﻓﺖ ﺩﺭ ﺣﻮﺯ ﻩﻱ ﺍﻳﺮﺍ ﻥﺷﻨﺎﺳﻲ؛ ﻧﻘﺶ ﺍﻧﻘﻼﺏ ﺍﺳﻼﻣﻲ ﺩﺭ ﺗﻮﺳﻌﻪﻱ کشور؛ﺑﻬﺮﻩﮔﻴﺮﻱ ﺍﺯﺗﺼاﻮﻳ، ﻋﻜـﺲ، ﻧﻘﺸـﻪ ، ﻧـﻤﻮﺩﺍﺭ […]