فصل اول: کلیات تحقیق ۱-کلیات تحقیق ۱-۱: مقدمه اعتماد موضوع پر ارج و ارزشی محسوب می گردد که در برگیرنده مفاهیم مهمی برای مطالعه می باشد، زیرا به وسیله اعتماد می توان رفتارهای انسانی را هماهنگ نمود. اعتماد کلید اصلی برای روابط بین فردی در زمینه های گوناگون به شمار می رود. اعتماد می تواند […]
برچسب: افسردگی
مقالات : بررسی تأثیر مصرف زعفران بر استقامت قلبی تنفسی دانشجویان دختر غیرفعال دانشگاه محقق اردبیلی- قسمت 14
طعم تلخ زعفران مربوط به گلیكوزیدی است به نام پیکروکروسین با فرمول شیمیایی (C16 H26 O7) که یک منوترپن آلدیید فاقد رنگ است که بیش از 13% ماده خشک زعفران را تشکیل میدهد. این ماده طی فراوری گیاه تازه بر اثر تجزیه حرارتی یا آنزیمی به آلدییدی معطر به نام سافرانال تبدیل میشود. در حقیقت […]
دانشگاهی : بررسی تأثیر مصرف زعفران بر استقامت قلبی تنفسی دانشجویان دختر غیرفعال دانشگاه محقق اردبیلی- قسمت 9
زعفران با نام علمی (Crocus sativus) و نام عمومی (saffron) از خانواده زنبقیان (iridaceas) گیاهی علفی، چند ساله، بدون ساقه که ریشه پیازی دارد و به گل سلامتی، سلطان ادویه ها و طلای سرخ معروف است. کلاله خشک آن به عنوان طعم دهنده و چاشنی غذایی در اکثر کشورهای جهان مصرف می شود.زعفران علاوه بر […]
مقالات : بررسی تأثیر مصرف زعفران بر استقامت قلبی تنفسی دانشجویان دختر غیرفعال دانشگاه محقق اردبیلی- قسمت 5
2-1- بخش اول……………………………………………………………………………………………………………………….. 152-1-1- آمادگی قلبی تنفسی …………………………………………………………………………………………… 152-1-2- عوامل موثر بر عملکرد استقامتی ……………………………………………………………………….. 162-2- بخش دوم……………………………………………………………………………………………………………………….. 182-2-1-ترکیبات زعفران…………………………………………………………………………………………………… 182-2-1-1- کروسین ………………………………………………………………………………………………………… 192-2-1-2- پیکروکروسین ………………………………………………………………………………………………. 202-2-1-3- سافرانال……………………………………………………………………………………………………………202-2-2- خواص دارویی…………………………………………………………………………………………………………. 212-2-3- مضررات مصرف بیش از حد زعفران……………………………………………………………………….. 222-2-4-پیشینه تحقیقات به عمل آمده در رابطه زعفران ……………………………………………………. 232-2-4-1- اثرات ضد افسردگی ……………………………………………………………………………………….. 232-2-4-2- اثر تقویتی بر […]
پژ.هش علمی :بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 32
ارائه بینش و تعیین جهت، همراه با اعطای آزادی به اشخاص در جهت نوآوری و ابتکارات فردی روشن کردن دقیق انتظارات و نیازمندی ها درک و تمجید مکرر از کار خوب و اخذ فیدبک های مناسب در مورد عملکرد برطرف کردن اختلافات بطور منصفانه و مناسب تشویق توسعه و یادگیری حمایت از همه افراد، اعتماد […]