پایان نامه های ارشد سری اول

سایت مقالات فارسی – بررسی اثر مدیریت کیفیت جامع (TQM) بر رضایت مشتریان و اولویت بندی …

۳-۸-۳ فرایند تحلیل سلسله مراتبی ۶۰ ۳-۹ جمع‌بندی ۶۱فصل چهارم: یافته های تحقیق۴-۱ مقدمه ۶۳۴-۲ بررسی توصیفی داده‌ها ۶۳۴-۳ یافته‌های استنباطی ۷۷۴-۳-۱ آزمون فرضیه اصلی اول ۷۷۴-۳-۲ آزمون فرضیه های فرعی مربوط به فرضیه اصلی ۷۸ ۴-۳-۳ اولویت بندی ابعاد مدیریت کیفیت جامع با بهره گرفتن از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی ۹۳فصل پنجم: بحث و […]

پایان نامه های ارشد سری اول

بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در …

فصل اول: کلیات تحقیق ۱-کلیات تحقیق ۱-۱: مقدمه اعتماد موضوع پر ارج و ارزشی محسوب می گردد که در برگیرنده مفاهیم مهمی برای مطالعه می باشد، زیرا به وسیله اعتماد می توان رفتارهای انسانی را هماهنگ نمود. اعتماد کلید اصلی برای روابط بین فردی در زمینه های گوناگون به شمار می رود. اعتماد می تواند […]

پایان نامه های ارشد سری اول

سایت مقالات فارسی – کاربرد داده کاوی در کشف دانش پنهان میان داده های سامانه ۱۳۷ شهرداری …

جدول ۲-۱ : نمونه ای از جدول پیام ۳۵جدول ۲-۲: تحقیقات خارجی در زمینه کاربرد داده کاوی در مراکز تماس ۴۴۴جدول۴-۱ : فیلد های جدول پیام ۶۱جدول ۴-۲: فیلد های جدول اطلاعاتی مربوط به اعتبار مصوب عمرانی مناطق ۶۱جدول۴-۳: فیلد های جدول اطلاعاتی مربوط به بارش مناطق ۶۱جدول۴-۴: فراوانی گروه های تماس ۶۳جدول۴-۵ پراکندگی مشکلات […]

پایان نامه های ارشد سری اول

ارزیابی رابطه فناوری اطلاعات با عملکرد فردی و سازمانی سازمان های دولتی

۹-۴ نتایج فرضیه فرعی هفتم ۱۰۷ ۱۰-۴ نتایج فرضیه فرعی هشتم ۱۰۸ ۱-۵: نتایج آزمون فرضیات ۱۱۲   فهرست نمودارها صفحه ۱-۴: جنسیت ۹۳ ۲-۴: تحصیلات ۹۴ ۳-۴:متوسط زمان ۹۵ ۴-۴:متوسط دفعات ۹۷ ۵-۴:نمودار نرمال بودن شاخص اطلاعات ۹۸

تحقیق - پایان نامه - مقاله و پروژه

فایل دانشگاهی : بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان برخورداری از مهارت های مدیریتی۹۳- قسمت ۲۵

زمانی که سازمان ها خیلی کوچک بودند، مدیرانی لازم داشتند که مدیریت حرفه ای را انجام بدهند. این بدین معنی است که مدیریت اصولی دارد و بیشتر توسط اهداف عینی سازمان و افراد تعیین می گردد تا توسط مالکان سازمان یا به وسیله انتصاب سیاسی. هر سازمانی به افراد مدیری نیاز دارد که کار مخصوص […]

تحقیق - پایان نامه - مقاله و پروژه

پژ.هش علمی :بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان برخورداری از مهارت های مدیریتی۹۳- قسمت ۲۴

نتایج بیشتر تحقیقات انجام شده در زمینهی بررسی ارتباط بین مهارت های مدیریتی و اثربخشی مدیران حاکی از این است که ارتباط مثبت و معنی داری بین این دو متغیر وجود دارد. موسوی(۱۳۷۷) در پژوهشی در زمینه بررسی تاثیرات مهارت های مدیریتی در مراکز آموزشی در دانشگاه شهید بهشتی به این نتیجه رسید که اطلاعات […]

تحقیق - پایان نامه - مقاله و پروژه

فایل دانشگاهی : بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان برخورداری از مهارت های مدیریتی۹۳- قسمت ۲۲

خصایص زیستی، روانی و اجتماعی کارکنان خود را بشناسد و در برنامه ریزی های آموزشی و پرورشی آنان به این خصایص توجه کنند.از اصول برنامه ریزی درسی، ، نظریه های یادگیری آگاهی داشته باشد.از منابع انسانی و امکانات مادی درونی و برونی سازمان آموزشی خود حداکثر استفاده را ببرند.از آیین نامه ها و مقررات آگاهی […]

تحقیق - پایان نامه - مقاله و پروژه

پژ.هش علمی :بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان برخورداری از مهارت های مدیریتی۹۳- قسمت ۱۸

آشنایی با روش های تدریس مترقی تا بتواند مشکلات را حل کند: دفتر بین المللی تعلیم و تربیت، وابسته به یونسکو بیش از ۳۰ روش تدریس شناخته شده را ذکر کرده است و برای تقسیم بندی این روشها، آنها را بر حسب سه الگوی، پیش سازمان دهنده، مشکل گشائی و فرد مداری معرفی کرده است. […]

تحقیق - پایان نامه - مقاله و پروژه

دانشگاهی : بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان برخورداری از مهارت های مدیریتی۹۳- قسمت ۱۶

۳ـ گوش شنوا دارند: مطالعات گوناگون نشان می دهد که مدیران ۴۵% تا ۴۳% از وقت خود را صرف شنود می کنند. در این زمینه مدیرانی که دارای مهارت انسانی قوی هستند از این وقت حداکثر استفاده را می برند و از آن در جهت پویائی روابط سازمانی و غنی ساختن آن بهره می گیرند.می […]

پایان نامه ارشد

دانشگاهی : بررسی انواع برنامه ریزی طرح های جامع شهری- قسمت 48

‏ امنیت حالت فراغت نسبی از تهدید یا حمله و یا آمادگی برای رویارویی با هر تهدید و حمله ای را گویند. مفهوم های مرتبط با امنیت در فارسی کلاسیک با واژه های زنهار و زنهاری ادا می شود. اگر فرد یا مجموعه ای قصد کاهش امنیت فرد یا مجموعه ی دیگری را داشته باشد […]