پایان نامه ارشد

دانشگاهی : بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 29

2-3-2: بررسی تطبیقی مدیریت بسیجی با خود مدیریتی : مدیریت بسیجی ، مدیریتی بالقوه و با ویژگی های نهادی انقلابی ، مبتنی بر ارزشها، بصیر ، حكیمانه ، انعطاف پذیر ، قابلیت ساز ،ظرفیت ساز و چابك و چالاك است . مدیریت بسیجی عامل ایجاد خود انگیزشی درسازمان بوده ، افراد را در جهت انگیزه […]

پایان نامه ارشد

مقالات : بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 20

خود ارزیابیمن چه بایدانجام دهم؟خود تقویتیحالا همه چیزمرتب است.از دیدگاه صاحب نظران علم روانشناسی، فلسفه و ضرورت خود تنظیمی رفتار این است که مطمئن شویم (( رفتار )) ما همان (( رفتاری )) است که قصد انجام آن را داشته ایم. یعنی خود تنظیمی تضمین می کند که رفتار ما در راستای اهداف ماست زیرا […]

پایان نامه ارشد

پژ.هش علمی :بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 16

خود رهبری نفوذی است که مابر خود اعمال می کنیم تا به خود انگیزشی و خود هدایتی که برای عملکرد بدان نیاز داریم برسیم. در پایین درج شده است شایستگی مدیریت برخود شامل صداقت و هدایت اخلاقی، محرک و انگیزه ی شخصی، ایجاد تعادل در تقاضاهای کار و زندگی و خود اگاهی و بهبود می […]

پایان نامه ارشد

پژ.هش علمی :بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 15

تجدید جسمیتعریف مفهومیمنظور از این شخص رفتاری در تحقیق حاضر آن دسته از رفتارهای فرد می باشد که در ارتباط با اختصاص زمانی مشخص به استراحت ( و خواب ) در حد کافی، به منظور تجدید قوای فیزیکی و آمادگی برای کار و فعالیت بیشتر است.(رضایی زاده ، 1385، ص 65)تعریف عملیاتیاین شاخص در پژوهش […]