پایان نامه های ارشد سری اول

سایت مقالات فارسی – بررسی اثر مدیریت کیفیت جامع (TQM) بر رضایت مشتریان و اولویت بندی …

۳-۸-۳ فرایند تحلیل سلسله مراتبی ۶۰ ۳-۹ جمع‌بندی ۶۱فصل چهارم: یافته های تحقیق۴-۱ مقدمه ۶۳۴-۲ بررسی توصیفی داده‌ها ۶۳۴-۳ یافته‌های استنباطی ۷۷۴-۳-۱ آزمون فرضیه اصلی اول ۷۷۴-۳-۲ آزمون فرضیه های فرعی مربوط به فرضیه اصلی ۷۸ ۴-۳-۳ اولویت بندی ابعاد مدیریت کیفیت جامع با بهره گرفتن از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی ۹۳فصل پنجم: بحث و […]

پایان نامه های ارشد سری اول

سایت مقالات فارسی – کاربرد داده کاوی در کشف دانش پنهان میان داده های سامانه ۱۳۷ شهرداری …

جدول ۲-۱ : نمونه ای از جدول پیام ۳۵جدول ۲-۲: تحقیقات خارجی در زمینه کاربرد داده کاوی در مراکز تماس ۴۴۴جدول۴-۱ : فیلد های جدول پیام ۶۱جدول ۴-۲: فیلد های جدول اطلاعاتی مربوط به اعتبار مصوب عمرانی مناطق ۶۱جدول۴-۳: فیلد های جدول اطلاعاتی مربوط به بارش مناطق ۶۱جدول۴-۴: فراوانی گروه های تماس ۶۳جدول۴-۵ پراکندگی مشکلات […]

پایان نامه های ارشد سری اول

بررسی و تحلیل تاثیر مدیریت دانش و نوآوری فرایند بر توسعه محصول جدید

رشد سریع محصولات و رقابتی شدن بازار، رشد چشم‌گیر محصولات و خدمات، افزایش جمعیت و متنوع شدن نیازها از جمله عواملی است که سازمان‌ها را به دستیابی به محصول و کالایی جدیدتر ترغیب می‌کند. در چرخه‌ی عمر محصول سود حاصل از ارائه محصول به بازار در دروه‌ی بلوغ به حداکثر مقدار خود می‌رسد. واضح است […]

پایان نامه های ارشد سری اول

ارزیابی رابطه فناوری اطلاعات با عملکرد فردی و سازمانی سازمان های دولتی

۹-۴ نتایج فرضیه فرعی هفتم ۱۰۷ ۱۰-۴ نتایج فرضیه فرعی هشتم ۱۰۸ ۱-۵: نتایج آزمون فرضیات ۱۱۲   فهرست نمودارها صفحه ۱-۴: جنسیت ۹۳ ۲-۴: تحصیلات ۹۴ ۳-۴:متوسط زمان ۹۵ ۴-۴:متوسط دفعات ۹۷ ۵-۴:نمودار نرمال بودن شاخص اطلاعات ۹۸

تحقیق - پایان نامه - مقاله و پروژه

دانشگاهی : بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان برخورداری از مهارت های مدیریتی۹۳- قسمت ۸

۵- هر سازمانی مرکب از افرادی با مهارت ها و دانش های مختلفی است که انواع کارهای بسیار متفاوتی را انجام می دهند. باید مبتنی بر ارتباطات و مسئولیت های فردی باشند. همهی اعضا نیاز دارند که به هدفی که در پیش دارند فکر کنند و مطمئن گردند که همکاران آنها آن هدف را می […]

پایان نامه ارشد

فایل دانشگاهی : بررسی رابطه کارکردهای مدیریت زنجیره تامین، مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی- قسمت 13

پاسخگویی به مشتریانهزینه پایینتمایزمنابعقابلیت‌هاسودشکل (2-3): منشاء مزیت رقابتی از دیدگاه تئوری منبعمدار (هیل و جونز، 1998).در زیر به طور مختصر به معرفی اجزاء اصلی این مدل میپردازیم:الف) منابع: فاکتورهای تولیدی هستند که یک شرکت به وسیله آنها کالاها و خدمات با ارزشی را برای مشتریان تولید مینماید. منابع را میتوان به منابع ملموس و منابع غیرملموس […]

پایان نامه ارشد

فایل دانشگاهی : بررسی رابطه کارکردهای مدیریت زنجیره تامین، مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی- قسمت 11

در جهان تجارت مثالهای بیشماری از شركتهایی كه قادر نیستند به سطح تقاضایشان برسند و در نتیجه موجودیهای هزینه بر را متحمل میشوند، وجود دارد. اهم مشكلات طی زنجیره تأمین عبارتند از:2-10-1- عدم اطمینان:یک منبع اصلی عدم اطمینان زنجیره تأمین پیشبینی تقاضا است. پیشبینی تقاضا از چندین فاكتور از قبیل رقابت، قیمتها، شرایط فعلی، توسعه […]

پایان نامه ارشد

فایل دانشگاهی : بررسی رابطه کارکردهای مدیریت زنجیره تامین، مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی- قسمت 5

رویکرد جدیدی که در سالهای اخیر بر مدیریت عملیات حاکم میشده، رویکرد مدیریت زنجیرۀ تأمین[1] است. زنجیرۀ تأمین شبکهای از تسهیلات و مراکز توزیع است که وظایف تهیه و تدارک مواد خام، تبدیل آن به محصولات نهایی و واسطهای و توزیع این محصولات نهایی به مشتریان را انجام میدهد. زنجیره های تأمین در سازمان های تولیدی […]