پایان نامه ارشد

پژ.هش علمی :بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 93

فیزیکی و جسمی 00. 551. 774. رابطه معنادار در این مجموعه معرف نیز معرف مدیریت بیماری بر اساس پیرسون و تجدید قوای جسمی بر اساس اسپیرمن به عنوان معرف اول مطرح می گردد .پیشنهادها :تحقیقات انجام شده در زمینه ی مدیریت بر خود در متون لاتین به طور عمده از سال 1980 آغاز شده است. […]

پایان نامه ارشد

پژ.هش علمی :بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 94

*آذر، عادل – مؤمنی ، منصور ، آمار و کاربرد آن در مدیریت ، انتشارات سمت ، 1381، چاپ ششم ،ج2*امیرکبیری ، علیرضا، سازمان و مدیریت ، 1374، نشر هور*ایران نژاد پاریزی ،مهدی ، روش های تحقیق در علوم اجتماعی ، 1388، مؤسسه بانکداری ایران*ایران نژاد ، مهدی ، سازمان و مدیریت از تئوری تا […]

پایان نامه ارشد

دانشگاهی : بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 88

خروجی آخر این آزمون مقدار درجه آزادی کای دو پیرسون و کای دو لگاریتمی را نشان می دهد از آنجائیکه sigآماره کای دو پیرسون کمتر از 5درصد می باشد پس فرض H0رد می شود و این دو متغیر با هم رابطه معنادار دارند .علاوه بر انجام آزمونهای کیفی کای دو ، برای اطمینان از این […]

پایان نامه ارشد

پژ.هش علمی :بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 39

86. 23 نظر به اینکه برای ابراز قابلیت اعتماد در یک پرسشنامه ضروری است آلفای کرونباخ آن بیشتر 7. باشد ، پژوهش حاضر در سطح قابل توجهی از قابلیت اعتماد برخوردار است .5-2- روائی(اعتبار):مفهوم روایی یا اعتبار به این سوال پاسخ می دهد كه ابزار اندازه گیری تا چه حد خصیصه موردنظر را می سنجد. […]

پایان نامه ارشد

فایل دانشگاهی : بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 41

15000 375 375 نامحدود 384 399 6-6-روش های نمونه گیری:.برای نمونه گیری می توان از روش های متفاوتی استفاده کرد.از جمله:1-نمونه گیری تصادفی ساده2-نمونه گیری منظم(سیستماتیک)3-نمونه گیری لایه ای(قشری)4-نمونه گیری خوشه ای(خاکی،1379،ص 251)روش نمونه گیری مورد استفاده در این تحقیق ، بصورت روش نمونه گیری تصادفی ساده از بین مدیران کل و به صورت خوشه […]

پایان نامه ارشد

مقالات : بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 33

نرسیدن به موعدهای زمانی مقرر برای پروژه ها در پایین درج شده است کاهش کیفیت خدمات در سال 1999 هزینه خدمات درمانی و غیبت از محل کار کانادا بالغ بر 9 میلیارد دلار بوده است . این میزان حدود 13,4 درصد سود عملیاتی سالانه تمام شرکتهای اقتصادی کانادا را تشکیل می دهد . در مقابل، […]

پایان نامه ارشد

فایل دانشگاهی : بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 34

از آنجائیکه در این پژوهش سعی خواهد گردید توصیف عینی ، واقعی و منظم یک موقعیت یا یک موضوع بدون هیچ گونه دخالت یا استنتاج ذهنی گزارش گردد و نتیج عینی از واقعیات منعکس شود و در کنار توصیف منظم و عینی پدیده های مورد بررسی در صدد بررسی رابطه خودمدیریتی و سلامت سازمانی نیز […]

پایان نامه ارشد

مقالات : بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 31

شناخت و پاداش چشم اندازسطح2 توسعه شایستگی و مهارت تعادل در زندگی و کار ارتباطاتسطح 1 احترام و عتماد سلامت کارکنان برنامه ریزی موفقسطح بنیادین رهبری دکتر فیشر در این مدل عوامل مؤثر بر سلامت سازمانی را در سطح زیر طبقه بندی نموده است . سطح 0 (سطح بنیادین ): شامل رهبری ، برنامه ریزی […]

پایان نامه ارشد

پژ.هش علمی :بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 32

ارائه بینش و تعیین جهت، همراه با اعطای آزادی به اشخاص در جهت نوآوری و ابتکارات فردی روشن کردن دقیق انتظارات و نیازمندی ها درک و تمجید مکرر از کار خوب و اخذ فیدبک های مناسب در مورد عملکرد برطرف کردن اختلافات بطور منصفانه و مناسب تشویق توسعه و یادگیری حمایت از همه افراد، اعتماد […]

پایان نامه ارشد

دانشگاهی : بررسی رابطه خود مدیریتی با سلامت سازمانی بر اساس الگوی مدیریت بسیجی- قسمت 30

● سلامت سازمانیسلامت سازمانی را مایلز در سال ۱۹۶۹ تعریف کرد و ضمن پیشنهاد طرحی برای سنجش سلامت سازمانها، خاطرنشان کرد که سازمان همیشه سالم نخواهدبود. به نظر او سلامت سازمانی اشاره می کند به دوام و بقای سازمان در محیط خود و سازگاری با آن و ارتقا و گسترش توانایی خود برای سازش بیشتر. […]