پایان نامه های ارشد سری اول

سایت مقالات فارسی – بررسی اثر مدیریت کیفیت جامع (TQM) بر رضایت مشتریان و اولویت بندی …

۳-۸-۳ فرایند تحلیل سلسله مراتبی ۶۰ ۳-۹ جمع‌بندی ۶۱فصل چهارم: یافته های تحقیق۴-۱ مقدمه ۶۳۴-۲ بررسی توصیفی داده‌ها ۶۳۴-۳ یافته‌های استنباطی ۷۷۴-۳-۱ آزمون فرضیه اصلی اول ۷۷۴-۳-۲ آزمون فرضیه های فرعی مربوط به فرضیه اصلی ۷۸ ۴-۳-۳ اولویت بندی ابعاد مدیریت کیفیت جامع با بهره گرفتن از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی ۹۳فصل پنجم: بحث و […]

پایان نامه های ارشد سری اول

بررسی و تحلیل تاثیر مدیریت دانش و نوآوری فرایند بر توسعه محصول جدید

رشد سریع محصولات و رقابتی شدن بازار، رشد چشم‌گیر محصولات و خدمات، افزایش جمعیت و متنوع شدن نیازها از جمله عواملی است که سازمان‌ها را به دستیابی به محصول و کالایی جدیدتر ترغیب می‌کند. در چرخه‌ی عمر محصول سود حاصل از ارائه محصول به بازار در دروه‌ی بلوغ به حداکثر مقدار خود می‌رسد. واضح است […]

پایان نامه های ارشد سری اول

ارزیابی رابطه فناوری اطلاعات با عملکرد فردی و سازمانی سازمان های دولتی

۹-۴ نتایج فرضیه فرعی هفتم ۱۰۷ ۱۰-۴ نتایج فرضیه فرعی هشتم ۱۰۸ ۱-۵: نتایج آزمون فرضیات ۱۱۲   فهرست نمودارها صفحه ۱-۴: جنسیت ۹۳ ۲-۴: تحصیلات ۹۴ ۳-۴:متوسط زمان ۹۵ ۴-۴:متوسط دفعات ۹۷ ۵-۴:نمودار نرمال بودن شاخص اطلاعات ۹۸

پایان نامه ارشد

فایل دانشگاهی : بررسی رابطه کارکردهای مدیریت زنجیره تامین، مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی- قسمت 28

عملکرد سازمانی 0.979 0.201 نرمال پارامتریک همان طور که مشخص شده است در همه متغیرهای تحت بررسی، میزان سطح معناداری از میزان خطای نوع اول در سطح 05/0 بیشتر است. لذا فرض نرمال بودن متغیرهای مورد بررسی پذیرفته میشود و میتوان از آزمونهای پارامتریک برای بررسی و آزمون فرضیات یهره برد.4-4- آمار استنباطی:تکنیک‌های آماری که […]

پایان نامه ارشد

مقالات : بررسی رابطه کارکردهای مدیریت زنجیره تامین، مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی- قسمت 21

متغیر تعداد سوالات شماره سؤالات 1 عملکرد سازمانی 10 42-51 لازم به ذکر است که سؤالات هر پرسشنامه بر اساس طیف لیكرت ارزشگذاری شدهاند. این طیف از پنج قسمت مساوی تشكیل شده است و محقق متناسب با موضوع تحقیق تعدادی گویه در اختیار پاسخگو قرار میدهد تا گرایش خود را دربارهْ آن مشخص نماید (حافظنیا، […]

پایان نامه ارشد

دانشگاهی : بررسی رابطه کارکردهای مدیریت زنجیره تامین، مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی- قسمت 18

3-3-2-3- نتایج آزمون بارتلت جهت کفایت نمونهشاخص KMO شاخصی از کفایت نمونه‌گیری است که کوچک بودن همبستگی جزئی بین متغیرها را بررسی میکند و از این طریق مشخص می‌کند آیا واریانس متغیرهای تحقیق، تحت تأثیر واریانس مشترک برخی عامل‌های پنهان یا اساسی است یا خیر. این شاخص در دامنه صفر تا یک قرار دارد. اگر مقدار شاخص […]

پایان نامه ارشد

مقالات : بررسی رابطه کارکردهای مدیریت زنجیره تامین، مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی- قسمت 15

الاین و همكاران (2010) مقالهای با عنوان “بهبود عملكرد سازمانی و عملكرد نوآورانه از طریق مدیریت عملکرد زنجیرۀ تأمین در شركتهای مالزی” انجام داده است . در این تحقیق کارکردهای مدیریت زنجیرۀ تأمین که ابعاد آن شامل مشارکت استراتژیک با تأمینکننده، تسهیم اطلاعات، فناوری اطلاعات، ارتباط با مشتری، آموزش و عملیات درونی میباشد، به عنوان […]

پایان نامه ارشد

فایل دانشگاهی : بررسی رابطه کارکردهای مدیریت زنجیره تامین، مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی- قسمت 13

پاسخگویی به مشتریانهزینه پایینتمایزمنابعقابلیت‌هاسودشکل (2-3): منشاء مزیت رقابتی از دیدگاه تئوری منبعمدار (هیل و جونز، 1998).در زیر به طور مختصر به معرفی اجزاء اصلی این مدل میپردازیم:الف) منابع: فاکتورهای تولیدی هستند که یک شرکت به وسیله آنها کالاها و خدمات با ارزشی را برای مشتریان تولید مینماید. منابع را میتوان به منابع ملموس و منابع غیرملموس […]

پایان نامه ارشد

مقالات : بررسی رابطه کارکردهای مدیریت زنجیره تامین، مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی- قسمت 7

فصل دوممبانی نظری و پیشینه پژوهش2-1- مقدمه:در این فصل با ارائه مطالبی پیرامون ادبیات زنجیرۀ تأمین و مدیریت آن، مزیت رقابتی و همچنین عملکرد سازمانی سعی شده است تا شناخت بیشتری با موضوع تحیقیق ایجاد شود. پس از ارائه مطالبی پیرامون مؤلفه های اصلی مدل مورد آزمون، پیشینهای از تحقیقات صورت گرفته پیرامون موضوع مورد […]

پایان نامه ارشد

دانشگاهی : بررسی رابطه کارکردهای مدیریت زنجیره تامین، مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی- قسمت 6

بررسی رابطه کارکرد های مدیریت زنجیره تأمین با مزیت رقابتی. بررسی رابطه کارکرد های مدیریت زنجیره تأمین با عملکرد سازمانی. بررسی رابطه مزیت رقابتی با عملکرد سازمانی. فرضیه های تحقیق: فرضیات تحقیق، روابط میان کارکردهای مدیریت زنجیرۀ تأمین، مزیت رقابتی و عملکرد سازمانی را میسنجند، که به صورت زیر صورتبندی میشوند: بین کارکردهای مدیریت زنجیرۀ […]