پایان نامه های ارشد سری اول

سایت مقالات فارسی – بررسی اثر مدیریت کیفیت جامع (TQM) بر رضایت مشتریان و اولویت بندی …

۳-۸-۳ فرایند تحلیل سلسله مراتبی ۶۰ ۳-۹ جمع‌بندی ۶۱فصل چهارم: یافته های تحقیق۴-۱ مقدمه ۶۳۴-۲ بررسی توصیفی داده‌ها ۶۳۴-۳ یافته‌های استنباطی ۷۷۴-۳-۱ آزمون فرضیه اصلی اول ۷۷۴-۳-۲ آزمون فرضیه های فرعی مربوط به فرضیه اصلی ۷۸ ۴-۳-۳ اولویت بندی ابعاد مدیریت کیفیت جامع با بهره گرفتن از تکنیک تحلیل سلسله مراتبی ۹۳فصل پنجم: بحث و […]

پایان نامه های ارشد سری اول

بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار با اعتماد سازمانی و توانمندسازی کارکنان در …

فصل اول: کلیات تحقیق ۱-کلیات تحقیق ۱-۱: مقدمه اعتماد موضوع پر ارج و ارزشی محسوب می گردد که در برگیرنده مفاهیم مهمی برای مطالعه می باشد، زیرا به وسیله اعتماد می توان رفتارهای انسانی را هماهنگ نمود. اعتماد کلید اصلی برای روابط بین فردی در زمینه های گوناگون به شمار می رود. اعتماد می تواند […]

پایان نامه های ارشد سری اول

بررسی و تحلیل تاثیر مدیریت دانش و نوآوری فرایند بر توسعه محصول جدید

رشد سریع محصولات و رقابتی شدن بازار، رشد چشم‌گیر محصولات و خدمات، افزایش جمعیت و متنوع شدن نیازها از جمله عواملی است که سازمان‌ها را به دستیابی به محصول و کالایی جدیدتر ترغیب می‌کند. در چرخه‌ی عمر محصول سود حاصل از ارائه محصول به بازار در دروه‌ی بلوغ به حداکثر مقدار خود می‌رسد. واضح است […]

پایان نامه های ارشد سری اول

ارزیابی رابطه فناوری اطلاعات با عملکرد فردی و سازمانی سازمان های دولتی

۹-۴ نتایج فرضیه فرعی هفتم ۱۰۷ ۱۰-۴ نتایج فرضیه فرعی هشتم ۱۰۸ ۱-۵: نتایج آزمون فرضیات ۱۱۲   فهرست نمودارها صفحه ۱-۴: جنسیت ۹۳ ۲-۴: تحصیلات ۹۴ ۳-۴:متوسط زمان ۹۵ ۴-۴:متوسط دفعات ۹۷ ۵-۴:نمودار نرمال بودن شاخص اطلاعات ۹۸

تحقیق - پایان نامه - مقاله و پروژه

پژ.هش علمی :بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان برخورداری از مهارت های مدیریتی۹۳- قسمت ۲۴

نتایج بیشتر تحقیقات انجام شده در زمینهی بررسی ارتباط بین مهارت های مدیریتی و اثربخشی مدیران حاکی از این است که ارتباط مثبت و معنی داری بین این دو متغیر وجود دارد. موسوی(۱۳۷۷) در پژوهشی در زمینه بررسی تاثیرات مهارت های مدیریتی در مراکز آموزشی در دانشگاه شهید بهشتی به این نتیجه رسید که اطلاعات […]

تحقیق - پایان نامه - مقاله و پروژه

فایل دانشگاهی : بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان برخورداری از مهارت های مدیریتی۹۳- قسمت ۲۲

خصایص زیستی، روانی و اجتماعی کارکنان خود را بشناسد و در برنامه ریزی های آموزشی و پرورشی آنان به این خصایص توجه کنند.از اصول برنامه ریزی درسی، ، نظریه های یادگیری آگاهی داشته باشد.از منابع انسانی و امکانات مادی درونی و برونی سازمان آموزشی خود حداکثر استفاده را ببرند.از آیین نامه ها و مقررات آگاهی […]

تحقیق - پایان نامه - مقاله و پروژه

مقالات : بررسی و مقایسه اثربخشی و کارآیی مدیران انتصابی و انتخابی از نظر میزان برخورداری از مهارت های مدیریتی۹۳- قسمت ۱۷

تمرکز بر هدف های مشترک به جای اهداف شخصیانجام کار درست صرفنظر از خطرات شخصیراه کارهای تقویت مهارت انسانی در مدیران :گوش دادن را جایگزین شنیدن کنید: برای این که بتوانید مهارت روابط انسانی خود را به سمت وضعیت مطلوب سوق بدهید باید فعالانه و به طور ارادی و با دقت زیاد به سخنان طرف […]

پایان نامه ارشد

فایل دانشگاهی : بررسی انواع برنامه ریزی طرح های جامع شهری- قسمت 13

‏ اگرچه توسعه با برنامه شهرها از سالها قبل دغدغه نظام مدیریت سیاسی و اداری کشور بوده است، اما بواسطه رویکردهای نادرست مقطعی و انفعالی ، هیچ گاه نتوانسته ایم در کشور یک نظام کار آمد شهری با برنامه های علمی، واقع گرایانه، بومی و متناسب با شرایط واقعی در کشور داشته باشیم. برنامه هایی […]

پایان نامه ارشد

پژ.هش علمی :بررسی مولفه های گردشگری در کتابهای( فارسی ؛ مطالعات اجتماعی ؛ تاریخ ؛ جغرافیا ) دوره ی دوم ابتدایی- قسمت 22

دولتها برای توسـعه منابع انسانی موردنیازجهانگردی به صورتی فعال اقدام نموده اند و به سازمانـهای مربوطه وکار فرمایان کمـک می کنند تا نیازهای مهارتی را شناسایی کنند اجرا گنندگان برنامه های آموزشـی هم در این حرکت مشارکت می کنند و به بررسی مشاغل و شرح وظایف پرداخـته اند امر آموزش در توسعه جهانگردی و گردشگری […]